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一人提800的劳务中介是什么样的暴利?线上线下都能做

‍‍有一个朋友是做线下招聘的,也就是俗称的劳务中介。

劳务中介简单来说就是代招聘,企业用人 ,不想花成本去找人,就委托给劳务中介公司,每个人抽成 ,一般都是按小时,每小时抽几块钱。

也是因为劳务中介这个行业暴利的原因,也萌生了黑中介 ,以各种理由克扣你的工资和待遇 。

咱们今天不说黑中介,没良心的钱咱不挣。

那么为什么企业要委托中介进行招工呢?

而且,通过劳务中介进入企业的的工人的工资比企业正式工还要高。

原因很简单 ,任何企业工厂的生产任务都分淡季和旺季,而正式工在淡季的时候也要正常付工资的,所以,在旺季的时候招临时工,包括保险也能省下一大笔开支(工伤保险必缴) 。

劳务中介的运营模式就是自己公司去谈工厂,定好价格和时间进行招人。

我朋友的劳务中介比较良心,主要业务都是线下 ,因为公司在乡镇,都是同乡,不想被指着鼻子骂。

代理的话就是按人头提 ,招一个人干一个月一般可以提800,不同企业有提成浮动 。

咱们先看一下今天更新的企业信息

可以看到,每个企业的薪资都不低 ,线下的话适合三线城市、乡镇、农村等地方,对于学历等条件比较差的人来说,能有这个待遇已经很好了。

而且工厂姑娘多 ,对单身的也是种诱惑。

需要注意的,做这个代理首先要考虑的是选择一个靠谱的上级,如果在当地有一定的人脉资源也是ok的 。

高校也是一个很大的市场,尤其是在寒暑假的时候,但是都已经被各个劳务公司瓜分的差不多了,有资源的可以考虑,利润相当可以。

线下宣传就是在过会 、当地超市、村委会等人流比较大的地方拉横幅之类的做宣传 ,也没什么好说的。

线上方式就多了,朋友圈、自媒体,甚至是所有交友软件 ,都是ok的。当地有资源的可以考虑操作。


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